加强廉政建设 构建和谐企业（1）
浏览次数：1998董事长在今年《工作报告》中指出：2014年工作总要求是继续坚定践行”环境友好、节约高效、持续发展”的总战略。而贯彻这一工作总要求，离不开风清气正的企业环境，更需要以全体华中人的廉洁自律为根基。自本期开始，集团法务部将开展员工廉洁自律方面的主题宣传，为大家讲授员工的行为规范及相应的法律责任，共同营造华中”以廉为荣、以贪为耻、崇尚正气、倡导公平”的环境，构建和谐华中。
一、向回扣说”NO”
华中进入了第二个发展阶段，面临着比以往任何时候都更加复杂的内外环境，金钱诱惑考验着每位员工的品格和职业操守。倘若借助职务便利，为个人谋取利益，不仅辜负了企业的信任，也将为此付出沉痛代价，接受公司规章制度的处罚，并承担如下法律责任。
《中华人民共和国刑法》百六十三条【非国家工作人员受贿罪】:公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照前款的规定处罚。
注：受贿数额在人民币1万元以上为数额较大，10万元以上为数额巨大。
以招标工作为例，我们公司有一系列规范招标工作的制度，也一直以公开、公平为招标工作的总方针，各相关岗位的员工在履职过程中，应遵守公司制度，向投标单位给予的各种吃请、回扣以及各种其他变相的诱惑说”NO”，始终自律，沿着正确的方向稳步前进。
二、莫向公司财产伸手
公司财产神圣，不可侵犯——这是任何一个职场人必须明白的道理，坚决杜绝向公司伸手揩油的不良习气。俗话说，君子爱财，取之有道。倘若违背了这一原则，你面对的可能是牢狱之灾。
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】：公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
注：数额较大指人民币1万元以上，数额巨大指人民币10万元以上。
尽管《刑法》的起刑点有数额限制，但是在该数额以下，并非不接受法律的处罚。要明确：即便在刑法的起刑点以下，依然是违法行为。责任人依然应当承担公司规章制度以及《中华人民共和国公司法》等其他法律规定的没收财产、罚款等各种形式的处罚。
可见，我们的职业行为不仅有公司规章制度的约束，更有国家法律的约束。任何情况下，全体华中人都应保持冷静、清醒的头脑，以制度和法律为准绳，规范开展工作，做阳光、透明，经得起考验的华中人！
人才战略
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