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2014/11
假日酒店文化理念之酒店梦：把酒店做大做强 让员工幸福快乐
浏览次数：2135酒店梦，是华中梦的重要组成部分。全体员工都在为华中梦共同努力的同时，酒店人也要为酒店梦不懈奋斗，为华中梦的实现贡献酒店的力量。我们把酒店梦精炼为“把酒店做大做强，让员工幸福快乐”。
“把酒店做大做强”是酒店梦得以实现的重要经济基础。即，我们要把酒店在三年内打造成保定市服务一流的星级饭店，五年内打造成河北省服务一流的星级饭店，十年内打造成中国管理一流的酒店管理集团；实现从地域一流到区域一流的品牌提升，实现从服务一流向管理一流的品牌提升，实现从单体酒店到酒店管理集团的品牌提升。在促进品牌提升的同时，实现五年内经营产值和经营利润翻一番，十年内经营产值和利润翻两番的宏伟经济目标。
“让员工幸福快乐”是酒店梦得以实现的重要落脚点。集团的企业宗旨是“为社会创造财富，为员工创造幸福”，实现“酒店强大”就是“为社会创造财富”，实现“员工幸福快乐”就是“为员工创造幸福”。我们要持续地做好员工成才培养，让员工的事业在酒店生根；做好员工学习提升，让员工的能力在酒店突飞猛进；做好员工文化娱乐，让员工的心情在酒店愉悦幸福；做好员工生活保障，让员工在酒店吃住放心。随着酒店经济实力的不断提升，我们要让员工的薪酬福利待遇持续攀升，达到行业内一流水平。
“把酒店做大做强”是“员工幸福快乐”的前提和基础，“让员工幸福快乐”是“酒店做大做强”的最终目的。三百酒店人，要行动起来，凝心聚气，同心协力，披荆斩棘，攻克难关，稳步向我们共同的酒店梦迈进，稳步向我们共同的华中梦迈进。
人才战略
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