华中物业基层员工达标规范考评圆满结束
2014-07-26浏览次数：19797月21日，华中物业为期一周的全员达标规范考评拉开序幕。本次考评范围为在管8个小区的4大岗位约200名员工，从员工基本素养到岗位职责进行全面考核，具体分为形象、基础知识口试和岗位实操三部分，考点设在各小区基层员工工作现场，由职能部门全体中高层管理人员分为4组深入小区，与小区负责人进行集中考评。
考评过程中，员工们认真对待，发挥自我操作技能专业水平，员工岗位责任意识得到增强和显现。考评结束后，物业总公司根据考核成绩，按照分数排列高低，给予员工相应奖励，如成绩在前20%的员工奖励公费出游一次；针对考评未达标的员工，公司会进行集中脱产培训，帮助其达标合格。另外结合“人单酬”管理目标，成绩在95分以上的员工，公司给予“人单酬”月度个人总成绩3分的加分奖励；对于成绩不达标，培训后仍不合格员工，公司立即核岗。目前，物业组织体系已完成结果统计，并将考评结果在各小区进行了公布。
此次考评以提升员工“三化”标准为目的，促进“人单酬”考核在本月的推行效果。物业总公司各部门结合员工理论知识和操作技能的不同，通过开展灵活多样的考核方式，优化员工队伍结构，提升员工综合素质，强化员工终身学习意识，为向业主提供高端服务奠定了良好基础。
冀公网安备 13065202000374号
