创造感动 创新价值——2008“感动华中•评选活动”动员大会圆满成功
2008-03-22浏览次数：18363月22日，伴着滋润大地的春雨，华中集团迎来了滋润全体员工心田的日子，在这一天，华中集团召开了“感动华中·评选活动”动员大会。
会上，集团市场策划部主任刘春燕做了感人肺腑的动员，以真实的人物和事迹感动了所有与会人员。集团公司代表仇姗姗、地产公司代表史军玲、假日酒店代表刘涛、物业公司代表李春艳分别代表集团及各子公司做了动员发言，挖掘本公司、本部门优秀员工感人事迹，介绍了集团及子公司 “感动华中·评选活动”的组织机构和评选程序。发言中，优秀华中人的感人事迹博得了一次次热烈的掌声。这些发言是对华中文化的一次总结和提炼，是对全体管理人员的一次精神洗礼和思想历练。
发言结束后，赵总从企业环境建设、品牌建设、梯队建设三个方面，对活动进行了深入阐释，并对“感动华中·评选活动”做出了部署，提出要求。
赵总指出，集团各部门及各子公司的管理人员要深刻认识感动的内涵，感动与事业相连，与责任相连，与每个人的价值观、人生观相连，和每一个人的心相连，要从创造感动的角度理解感动。集团领导人员要对活动给予充分重视，亲自组织，起到表率作用。要提高认识，信仰、敬仰乃至敬畏公司价值观，深入理解这次活动的意义和真谛，结合整个活动组织工作，在这一新站位上、理念上推动自身工作，创造价值，培养先进，建设先进团队。要将活动形成机制，贯彻始终，不断提高。建立有效激励机制，鼓励员工敬业、奉献、工作创新，并将思想教育、品德教育、职业道德教育、精神文化教育贯彻到每一项工作的各个层面、环节及全过程中，不断提高。
赵总指出，此次“感动华中·评选活动”，抓住“人”这一根本点，重点在于对人的塑造，其精神实质是同三项建设紧密相连的，是“3.8”大会精神的贯彻与深入。此次活动将持续一年时间，旨在加强企业内部环境建设，使华中的文化得以传递；以感动创造客户，贯彻“客户价值观”，实现与客户共赢；通过思想、品德教育来提炼队伍，选拔人才，加强企业梯队建设。
会后，集团公司各部门和各子公司要根据赵总提出的三项要求，重新理解这项活动的意义，变被动为主动，使我们高尚的行为和品质在这次活动中得到锻炼审视，安排、部署好这项活动的进行，保证活动切实有效。
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